為(wèi)深入學(xué)習貫徹黨的十九大、習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精(jīng)神，根據集團公(gōng)司黨委《關于開展子公(gōng)司黨組織貫徹落實基層黨建“3+2”書記項目暨2018年一季度黨建和黨風廉政建設督查調研工(gōng)作(zuò)的通知》精(jīng)神（綿交發黨發〔2018〕26号），按照“月推進、季督查、年考核”工(gōng)作(zuò)機制，現将高農司支部開展相關工(gōng)作(zuò)情況報告如下：

一、領導幹部帶頭學(xué)，切實強化理(lǐ)論學(xué)習

一季度公(gōng)司黨支部共召開支部委員會6次、黨員大會1次，召開民(mín)主生活會1次、專題組織生活會1次，領導班子專題學(xué)習會2次。支部以領導幹部帶頭學(xué)，帶動全體(tǐ)黨員以習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想為(wèi)指導，深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中(zhōng)、三中(zhōng)全會，十九屆中(zhōng)央紀委二次全會和習近平總書記來川視察重要講話精(jīng)神，通報集團公(gōng)司2018年度黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工(gōng)作(zuò)會議精(jīng)神，宣導集團黨委2018年黨建、黨風廉政建設和反腐敗工(gōng)作(zuò)決策部署情況，并結合公(gōng)司實際，制訂公(gōng)司黨支部2018年黨建工(gōng)作(zuò)要點、黨風廉政建設安(ān)排，推動學(xué)習成果轉化應用(yòng)。

二、基層黨建3+2書記項目推進情況。

2018年一季度，公(gōng)司黨支部認真貫徹集團公(gōng)司黨委《關于貫徹全市基層黨建“3+2”書記項目的實施意見》（綿交發黨發〔2017〕21号）精(jīng)神，嚴格按照公(gōng)司黨支部《關于全面貫徹基層黨建“3+2”書記項目實施意見的通知》（綿高農司黨發〔2017〕22号）要求，采取“立足實際、分(fēn)步實施、狠抓基礎、重點突破”的工(gōng)作(zuò)原則，貫徹落實“3+2”書記項目，以促進支部全面進步，組織的政治功能(néng)和服務(wù)功能(néng)更加突出，黨員先鋒模範作(zuò)用(yòng)更加彰顯。

（一）統籌謀劃，黨建和改革同步開展

公(gōng)司黨支部一季度嚴格按照《2018年度黨的建設工(gōng)作(zuò)實施要點》，積極參與公(gōng)司經營生産(chǎn)，通過支委會，研究公(gōng)司涉及“三重一大”事宜，審議并通過了公(gōng)司向集團借款3800萬元應急轉貸申請和向集團推薦潘曉燕為(wèi)公(gōng)司副總經理(lǐ)人選的事宜。

今年是公(gōng)司深化“三項人事制度”三年改革的最後一年，支部聽取了公(gōng)司董事會和經理(lǐ)層關于調整組織架構、修訂薪酬方案和績效考核、制訂“三定”方案的介紹，與董事會成員、經營管理(lǐ)層共同研讨，确定以經濟效益為(wèi)中(zhōng)心，在總結前兩年改革的經驗教訓後，建立起差異化薪酬管理(lǐ)制度，堅持擇優錄用(yòng)、能(néng)進能(néng)出的勞動用(yòng)工(gōng)制度和能(néng)上能(néng)下的人事管理(lǐ)制度；支部還與行政一起，聯合工(gōng)會積極探索職工(gōng)中(zhōng)長(cháng)期激勵機制，目前正在制訂“企業年金計劃”，準備加大對特殊貢獻人員和優秀員工(gōng)的激勵。

支部在修訂完善《支部議事規則》的同時，還督促董事會、監事會結合公(gōng)司實際，修訂了《董事會議事規則》《“三重一大”決策制度實施辦(bàn)法》《經理(lǐ)辦(bàn)公(gōng)會議事規則》，制訂了《監事會工(gōng)作(zuò)制度（試行）》《監事會議事規則（試行）》，這些制度更加明确了公(gōng)司“三重一大”事項集體(tǐ)研究的原則、規範了決策流程，完善了公(gōng)司決策機制。公(gōng)司各部門也結合實際，開展了對現行規章制度進行梳理(lǐ)修訂的工(gōng)作(zuò)，重點是《招投标管理(lǐ)辦(bàn)法》以及與項目建設相關的規章制度的完善，此項工(gōng)作(zuò)在4月底已基本完成，目前正在整理(lǐ)并準備提交經理(lǐ)辦(bàn)公(gōng)會、董事會審議。

（二）加強幹部培養，堅持從嚴管理(lǐ)

公(gōng)司今年在班子分(fēn)工(gōng)上進行了調整，确定支部副書記專職負責公(gōng)司意識形态教育以及紀檢監察工(gōng)作(zuò)，設立了黨群工(gōng)作(zuò)部，配備了黨務(wù)工(gōng)作(zuò)人員。在3月份完成了黨支部換屆工(gōng)作(zuò)，嚴格按照國(guó)資委黨委雙向進入、交叉任職的要求，選舉了新(xīn)一屆黨支部委員。

今年支部從公(gōng)司後備人才庫中(zhōng)向集團推薦了6名(míng)後備幹部（包括2名(míng)班子正職後備幹部、1名(míng)班子副職後備幹部和3名(míng)中(zhōng)層管理(lǐ)後備幹部），下一步支部還将繼續加強對80後幹部的培養與使用(yòng)，使公(gōng)司80後幹部占比逐年提高，在公(gōng)司形成良性的幹部梯隊與更叠。

同時支部根據公(gōng)司黨員分(fēn)布及經營工(gōng)作(zuò)實際情況，建立了3個黨小(xiǎo)組，使支部的學(xué)習安(ān)排更加深入到個人，保證了黨員集中(zhōng)學(xué)習時間，提高了學(xué)習效率。

支部根據修訂的《黨員談心談話制度》，嚴格落實“四必談”，在民(mín)主生活會、組織生活會前開展廣泛的談心談話活動，并對今年任命的中(zhōng)層管理(lǐ)幹部進行集體(tǐ)廉政談話。在民(mín)主生活會上，公(gōng)司黨支部及班子成員嚴格對照“準則”“條例”，對照黨的十九大、新(xīn)黨章和習近平總書記系列重要講話精(jīng)神，圍繞基層黨建“3+2”書記項目，結合支部及個人的實際情況，有(yǒu)針對性地查找、剖析了存在的缺點和問題，提出了積極的整改措施。民(mín)主生活會後支部針對反映的問題形成了整改方案，并在公(gōng)司進行了公(gōng)示，支部也将向廣大黨員通報整改進度，營造一個共同監督、認真整改的良好氛圍。

（三）強化思想教育，做好基礎管理(lǐ)

支部制訂了2018年的學(xué)習計劃，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，明确了支部每月至少召開一次支委學(xué)習會，每季度召開一次黨員大會，黨小(xiǎo)組每月至少召開1次學(xué)習會，黨課不少于2次；黨支部還将根據每個階段黨建的中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)要求和黨員的思想教育實際需要新(xīn)增學(xué)習内容及培訓時間。同時支部還要求每位黨員下載“綿州先鋒”，每次學(xué)習會上，都要檢查學(xué)習積分(fēn)情況，督促黨員養成自覺學(xué)習、長(cháng)期學(xué)習的習慣。公(gōng)司支部QQ課堂一季度上傳學(xué)習專題21次，并組織入黨積極分(fēn)子、預備黨員撰寫了學(xué)習習近平總書記來川視察重要講話精(jīng)神心得體(tǐ)會。組織觀看影片《厲害了，我的國(guó)》，進一步激發黨員幹部貫徹落實黨的十九大精(jīng)神，積極投身公(gōng)司改革發展的熱情。

組織發展上，支部委員會從前期遞交入黨申請書的員工(gōng)中(zhōng)，通過讨論，決定推薦潘榮武等4名(míng)同志(zhì)作(zuò)為(wèi)入黨積極分(fēn)子進行培養考察。

為(wèi)做好黨建工(gōng)作(zuò)經費的管理(lǐ)，支部制訂了《黨建工(gōng)作(zuò)經費收支管理(lǐ)辦(bàn)法》，按規定做好黨費收繳，公(gōng)司财務(wù)嚴格按上年度職工(gōng)工(gōng)資總額的1%計提黨建工(gōng)作(zuò)經費，并落實專人負責黨建經費的管理(lǐ)。一季度黨員大會上，支部還對2017年黨費收支情況進行了公(gōng)示。

3月支部召開了組織生活會，并全體(tǐ)黨員進行了民(mín)主評議工(gōng)作(zuò)，共有(yǒu)9名(míng)黨員被評議為(wèi)優秀黨員，無不合格黨員。支部還對黨員組織關系進行了1次集中(zhōng)排查，确保公(gōng)司黨員組織關系隸屬清楚。一季度有(yǒu)1名(míng)黨員組織關系轉入（目前黨員檔案轉移存在問題，正在協商(shāng)解決）。春節期間，支部走訪慰問了困難黨員、老黨員，送去慰問金3600元。

三、以黨風廉政建設推動作(zuò)風建設，維護樹立黨員良好形象

支部堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中(zhōng)央八項規定精(jīng)神，組織經營班子成員、中(zhōng)層管理(lǐ)幹部以及關鍵崗位人員與支部簽訂《2018年度黨風廉政建設目标責任書》和《2018年度黨風廉潔建設承諾書》，實現業務(wù)工(gōng)作(zuò)與廉政建設的同部署、同責任、同考核；強化“四個意識”、強化責任擔當。支部制訂了《《2018年公(gōng)司黨風廉潔建設工(gōng)作(zuò)任務(wù)分(fēn)工(gōng)表》，明确公(gōng)司領導班子是落實黨風廉政建設的責任主體(tǐ)，主要領導是第一責任人，要嚴格落實“一崗雙責”；公(gōng)司各部門要根據分(fēn)工(gōng)表明确的任務(wù)，主動參與，确保各項工(gōng)作(zuò)目标的圓滿完成，黨風廉政建設情況被納入公(gōng)司經營班子成員和中(zhōng)層管理(lǐ)幹部績效考核的一票否決指标。

支部嚴格執行領導幹部報告個人有(yǒu)關事項、述職述廉、談心談話等黨内監督制度，1月完成了公(gōng)司經營班子2017年度履職及廉潔從業情況述職工(gōng)作(zuò)，要求班子成員要帶頭把黨性原則作(zuò)為(wèi)基本規矩和行動準則，接受組織監督和民(mín)主監督，不斷增強自我完善、自我革新(xīn)、自我提高的能(néng)力。嚴格落實民(mín)主集中(zhōng)制，主動開展談心談話活動，積極化解問題矛盾，自覺維護公(gōng)司良好的發展局面，樹立黨員幹部的良好形象。

四、一季度支部工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的不足

公(gōng)司支部一季度的工(gōng)作(zuò)雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，需要在以後的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)加以改進，主要表現在：

一是支部的學(xué)習活動與公(gōng)司生産(chǎn)經營的融合度還不夠，雖然在一定程度上對經營有(yǒu)所促進，但在常态落實和成果轉化上還有(yǒu)很(hěn)大差距；二是支部學(xué)習及活動的方式仍然陳舊，缺乏創新(xīn)，在吸引全員參與上還做得不夠，支部與群衆之間有(yǒu)效的溝通交流方式不多(duō)，黨組織的主觀能(néng)動性發揮還不夠。

五、下一步工(gōng)作(zuò)打算

（一）認真學(xué)習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中(zhōng)、三中(zhōng)全會，十九屆中(zhōng)央紀委二次全會和習近平總書記來川視察重要講話精(jīng)神，落實集團公(gōng)司黨委關于黨建和黨風廉潔建設工(gōng)作(zuò)要求，緊密結合工(gōng)作(zuò)實際，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常态化，進一步推動企業深化改革，促進公(gōng)司經營持續健康發展。

（二）加強隊伍建設，為(wèi)完成各項任務(wù)提供堅實保障。強化黨建工(gōng)作(zuò)，嚴格落實“兩個責任”，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，堅持做好基層黨建“3+2”書記項目工(gōng)作(zuò)，使公(gōng)司黨建工(gōng)作(zuò)更上一層樓。

（三）強化黨風廉政建設和反腐敗工(gōng)作(zuò)，進一步深化警示教育活動，持續用(yòng)力正風肅紀，強化紀檢監督工(gōng)作(zuò)，做好2018年的廉政風險點排查防控工(gōng)作(zuò)，配合集團公(gōng)司完成對高農司審計監督工(gōng)作(zuò)。 

（四）做好建黨97周年紀念活動的策劃與實施，評先表彰一批優秀黨員，營造尊崇先進、學(xué)習先進的良好氛圍。