2019年，高農司領導班子在集團黨委的堅強領導下，緊緊圍繞經濟發展，按照市國(guó)企黨建工(gōng)作(zuò)會議精(jīng)神和集團公(gōng)司紀委工(gōng)作(zuò)部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執紀監督問責，不斷加強作(zuò)風建設，開展黨風廉政建設和反腐敗工(gōng)作(zuò)，強化黨内監督，把集團“效益是硬道理(lǐ)，效益是生命力”的發展理(lǐ)念轉化為(wèi)抓落實提效益的重要舉措，堅持不懈糾正“四風”，較好地完成了全年工(gōng)作(zuò)，現将工(gōng)作(zuò)情況總結如下：

一、工(gōng)作(zuò)開展情況 

（一）同部署、同安(ān)排、同考核

作(zuò)為(wèi)一家國(guó)有(yǒu)控股企業，高農司領導班子高度重視班子黨風廉政建設和反腐敗工(gōng)作(zuò)，并将其納入公(gōng)司經濟工(gōng)作(zuò)和黨的建設總體(tǐ)布局中(zhōng)。公(gōng)司黨支部書記認真履行第一責任人職責，親自部署黨風廉政建設和反腐敗重要工(gōng)作(zuò)，親自過問重大問題，親自協調重點環節、親自督辦(bàn)重要案件。公(gōng)司嚴格将黨風廉政建設年度工(gōng)作(zuò)任務(wù)進行分(fēn)解，并納入公(gōng)司管理(lǐ)幹部年度績效考核指标，進行逗硬考核。2019年初，公(gōng)司黨支部書記對全體(tǐ)管理(lǐ)幹部進行了提醒談話，公(gōng)司黨支部與全體(tǐ)管理(lǐ)幹部簽訂了《黨風廉政承諾書》；12月公(gōng)司黨支部對管理(lǐ)幹部年度黨風廉政工(gōng)作(zuò)履行情況進行了嚴格考核打表，最終考核結果與全年經濟指标完成情況一同納入管理(lǐ)幹部年度工(gōng)作(zuò)考評，與管理(lǐ)幹部薪資收入直接挂鈎，切實保障了黨風廉政和反腐敗工(gōng)作(zuò)落實的力度和效果。

（二）加強學(xué)習，深刻領會精(jīng)神實質(zhì)，堅定政治立場

公(gōng)司黨支部把深入貫徹黨的十九大精(jīng)神作(zuò)為(wèi)當前首要任務(wù)，以習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想為(wèi)指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中(zhōng)、三中(zhōng)、四中(zhōng)全會精(jīng)神，貫徹落實十九屆中(zhōng)央紀委二次、三次全會、省紀委十一屆二次、三次全會，市紀委七屆三次、四次全會精(jīng)神以及集團公(gōng)司《2019年紀檢監察工(gōng)作(zuò)要點》精(jīng)神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，全力推進全面從嚴治黨工(gōng)作(zuò)，鞏固和發展良好政治生态，為(wèi)公(gōng)司的各項工(gōng)作(zuò)開展提供堅強有(yǒu)力的紀律保障。

（三）明确工(gōng)作(zuò)重點，紮實開展專項整治工(gōng)作(zuò)

公(gōng)司黨支部組織全體(tǐ)黨員幹部學(xué)習了市紀委《關于轉發〈中(zhōng)共四川省紀委四川省監察委員會關于開展黨員幹部、公(gōng)職人員“賭博斂财”問題專項整治的通知〉的通知》（綿紀發〔2019〕2号）、《關于3起黨員領導幹部違規收受名(míng)貴特産(chǎn)和地方特産(chǎn)典型案例的通報》（綿紀通〔2019〕1号）文(wén)件精(jīng)神，學(xué)習了省委書記彭清華在蒲波嚴重違紀違法案警示教育大會上的講話以及市委書記劉超在深刻汲取蒲波嚴重違紀違法案件警示教育會上的講話精(jīng)神，并要求組織本部門、中(zhōng)心黨員及關鍵崗位人員學(xué)習上述文(wén)件精(jīng)神，以身作(zuò)則、加強提醒警示、嚴明紀律規矩，自覺拒賭防腐、守住底線(xiàn)。

公(gōng)司黨支部還開展了“利用(yòng)地方名(míng)貴特産(chǎn)謀取私利”自查工(gōng)作(zuò)，明确要求全體(tǐ)黨員幹部自覺、如實填報自查表。同時，結合“賭博斂财”專項整治要求，支部與全體(tǐ)黨員幹部、重點崗位人員都簽訂了《拒賭防腐承諾書》。

（四）緊盯四風問題，持續開展督查

一是認真學(xué)習貫徹落實中(zhōng)央八項規定實施細則，切實增強貫徹執行中(zhōng)央八項規範精(jīng)神的自覺性、主動性和長(cháng)期性，進一步從思想深處築勞抵制不良風險的“防火牆”。2019年支部組織105人次收看了（《紅色通緝》第三集）《秦嶺違建别墅整治始末—抓到底正風紀》《當官就不要發财》《蒙塵的初心》《從“婉拒”、“笑納”到索取》《從勵志(zhì)奮鬥到癡謎享樂》等警示教育片。8月公(gōng)司支部組織全體(tǐ)員工(gōng)對《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨紀律處分(fēn)條例 》，通過魔學(xué)院學(xué)習并進行了專題考試。10月公(gōng)司黨支部組織開展了常态化紀律教育學(xué)習知識集中(zhōng)測試活動，公(gōng)司經營班子、全體(tǐ)黨員、預備黨員、入黨積極分(fēn)子、中(zhōng)層副職以上非黨員管理(lǐ)幹部參加了此次測試。全體(tǐ)參加人員高度重視，紛紛利用(yòng)業餘時間自覺學(xué)習黨規黨紀，提升對黨的紀律認識。此次測試合格率100 %（80分(fēn)以上為(wèi)合格）。

二是持續加大督查力度。抓住元旦、春節、清明、五一、端午、中(zhōng)秋等重要節日點，共發送廉政提示短信240餘條，在工(gōng)作(zuò)群轉發學(xué)習資料、案件通報50餘條。随時提醒全體(tǐ)黨員尤其是領導幹部嚴格遵行黨規黨紀，全年未發現公(gōng)司有(yǒu)違反“四風”事項。

（五）立足日常，抓牢抓實監督工(gōng)作(zuò)

一是推動公(gōng)司不斷完善風險控制管理(lǐ)，今年公(gōng)司新(xīn)制訂制度 15 個，修訂 7 個，從制度上加強企業内控管理(lǐ)。

二是持續開展市管中(zhōng)心門禁收費、物(wù)流中(zhōng)心庫房盤點兩個常規檢查項目，今年共進行門禁收費監督檢查6次，形成監督檢查報告3份；物(wù)流中(zhōng)心庫房盤點3次，形成檢查記錄3份；财務(wù)管理(lǐ)部季度出納庫存現金、定額票盤點4次；共提出整改建議21條，目前兩個中(zhōng)心已完成整改。

協助物(wù)流中(zhōng)心規範回收銷售單、發票等單證的管理(lǐ)流程，已完成相關流程摸底，并組織中(zhōng)心核算小(xiǎo)組完成分(fēn)工(gōng)，與财務(wù)、物(wù)流共同确定單證回收節點并督促實施；做好物(wù)流中(zhōng)心、信息技(jì )術部與财務(wù)管理(lǐ)部關于ERP系統上線(xiàn)的溝通工(gōng)作(zuò)，督促系統上線(xiàn)進度；跟進物(wù)流中(zhōng)心手工(gōng)訂單上線(xiàn)工(gōng)作(zuò)。

三是按公(gōng)司招标管理(lǐ)的相關要求，按時參加公(gōng)司項目管理(lǐ)部組織的工(gōng)程施工(gōng)、監理(lǐ)、設計，項目驗收、常用(yòng)及專項物(wù)資的公(gōng)開、邀請招标或合同談判23項，招标時對開标程序、投标人資質(zhì)合法合規性、評标工(gōng)作(zuò)紀律、評标程序公(gōng)開公(gōng)正性等履行監督職能(néng)，合同談判時對供應商(shāng)資格、談判程序進行監督，保證公(gōng)司招标議标合同談判工(gōng)作(zuò)的有(yǒu)效開展。

四是推動公(gōng)司審計整改工(gōng)作(zuò)，公(gōng)司紀檢嚴格按照集團公(gōng)司《審計整改通知書》（綿交發司審[2019]1号）文(wén)件要求，督促公(gōng)司各部門、中(zhōng)心制定《審計整改計劃表》，并按照計劃表每月跟進整改情況，督促整改落實，較好的推動了公(gōng)司審計整改工(gōng)作(zuò)進度。

五是在“選人用(yòng)人”方面，公(gōng)司黨支部嚴格履行廉政審查職責，對拟提拔任用(yòng)、出國(guó)（境）人員、參與表彰對象進行認真審查并出具(jù)了黨風廉政審查意見。特别是在今年公(gōng)司中(zhōng)層幹部競聘工(gōng)作(zuò)中(zhōng)支部全程參與，對競聘方案嚴格把關并參與評分(fēn)；對選拔出來的人員支委會進行認真讨論，切實履行重大人事任免支部先行讨論職責，堅決杜絕“帶病提拔”現象發生。今年，公(gōng)司第五屆董事會、監事會換屆選舉工(gōng)作(zuò)，支部全程按程序進行換屆選舉監督。

六是認真做好“大起底”和“回頭看”工(gōng)作(zuò)，開展了十八大以來上級轉辦(bàn)、群衆來信自查自辦(bàn)問題線(xiàn)索大起底排查工(gōng)作(zuò)，建立了問題線(xiàn)索排查台賬，并逐條逐項進行了對賬整理(lǐ)。

七是繼續加強基礎工(gōng)作(zuò)，2019年，公(gōng)司黨支部對監察對象的廉政檔案進行了全面梳理(lǐ)和更新(xīn)，重點對2018年述責述廉、婚姻家庭成員變化、個人因私出國(guó)（境）持證（照）情況等個人事項報告進行了填報更新(xīn)。

二、存在的問題

結合公(gōng)司中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)開展的監察深度還不夠，對外學(xué)習交流較少，監督方法不夠多(duō)樣，工(gōng)作(zuò)創新(xīn)度還有(yǒu)待加強。

三、下一步工(gōng)作(zuò)

（一）根據上級黨委的統一安(ān)排，持之以恒學(xué)習貫徹習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想，學(xué)習貫徹黨章黨規，以黨的政治建設為(wèi)統領，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，開展紀檢監督工(gōng)作(zuò)。

（二）持續推動公(gōng)司内控制度建立與完善，負責組織公(gōng)司各主要業務(wù)環節開展廉政風險點排查工(gōng)作(zuò)，針對問題進行整改，不斷改善内部管理(lǐ)、強化内部控制，打造良性循環的内控體(tǐ)系。 

(三)加強紀檢監察隊伍建設，進一步落實“三嚴三實”要求，做實做細監督職責，堅持問題導向，強化日常監督工(gōng)作(zuò)，自覺接受黨内監督和其他(tā)各方面監督。

（四）落實集團公(gōng)司黨委、紀委關于黨風廉潔建設和反腐敗工(gōng)作(zuò)的要求，緊密結合工(gōng)作(zuò)實際，嚴格落實“兩個責任”，加大黨風廉政宣傳教育，加大“拒賭防腐”工(gōng)作(zuò)力度，紮實開展日常監督檢查，确保黨風廉政建設落到實處，促進公(gōng)司經營持續健康發展。